Pünktlich zum Jahreswechsel möchte ich euch nicht die Gelegenheit vorenthalten, sich in kurzer Zeit schnell Fortzubilden und somit in der Gehaltsleiter ein paar Sprossen nach oben zu fallen.
--- nur Mut --- Bildung schadet nicht (spruch meiner Mutter)
Hallo liebe Elite-Anwärter,
willkommen bei unserem Kurs "In 5 Minuten zum Top-Manager", aus
unserer beliebten Reihe "Ackermann's Boot Camp".
Lektion 1 - Schmutzig machen war gestern
Fliesst in ihrer aktuellen Firma irgendwo noch Schweiss? Wird noch
körperliche Arbeit geleistet, so wie zu Großvaters Zeiten? Kümmern
sich ihre Mitarbeiter noch selbst um die Infrastruktur, produzieren
Güter und bewegen diese noch von A und Z? Das ist so dermaßen 19.
Jahrhundert! Zeigen Sie Marx wo der Hammer hängt und was sie von der
Arbeiterklasse halten. Exportieren Sie die Jobs!
Die erste Lektion lautet daher: alles, was schweisstreibend ist, wird
ausgelagert. Produzieren lassen können Sie in Asien, Infrastruktur
können Billigfirmen aus Osteuropa aufbauen und den Transport
übernehmen Kleinunternehmen. Es wird ihnen irre Spaß bereiten, dabei
zuzusehen, wie sich die Anbieter gegenseitig die Preise kaputtmachen,
nur um Ihr Großunternehmen beliefern zu können!
Asiatische Sweatshops, in denen verängstigte Frauen aus den
weitentlegenen Dörfern für nur 50 Cent pro Stunde arbeiten.
Produktionsstätten, die dichtmachen, sobald sich am Horizont so etwas
wie "Gewerkschaft" oder "Steuerabgaben" zeigen sollten.
Transportunternehmer, die ihre Fahrer am liebsten 24 Stunden pro Tag
auf dem Bock halten würden, bis diese vor Übermüdung am Lenkrad
einschlafen! Ja, das sind ab sofort für sie ALPs, sprich "Anderer
Leut's Probleme".
Und falls Sie mal wegen der Arbeitsbedingungen in diesen Ländern
gefragt werden: hey, davon wussten Sie garnichts! Und überhaupt, was
können Sie dafür, dass in diesen Ländern die (bestechlichen) Behörden
nicht die Arbeitsbedingungen einhalten. Das ist ja nun wirklich nicht
ihr Problem, was sollten Sie auch anderes machen als vom Sachzwang
der Globalisierung Getriebener?
Lektion 2 - Weg mit dem Speck!
Jetzt ist ihre Firma schon mal viel schlanker geworden. Aber was
kriecht da so träge durch die Flure ihrer Bürogebäude? Angestellte!
Die fressen einem bei den Lohnkosten in Deutschland ja die Haare vom
Kopf und leisten garnichts! Jobs, die Sie nicht nach Indien oder
China auslagern können, lassen Sie zukünftig von Leiharbeitern oder
Praktikanten erledigen. Es gibt soviele Arbeitslose in Deutschland,
die gefordert und gefördert werden wollen. Und der Staat zahlt noch
ordentlich Zuschüsse drauf! Kann Ihnen ja egal sein, ob die mit 40
noch bei Mutti leben müssen, weil der Lohn vorne und hinten nicht
reicht.
Also: Sie feuern die Leute und stellen sie als Leiharbeiter zum
halben Lohn wieder ein. Den Rest lassen Sie von Praktikanten
erledigen, die für fast nichts arbeiten! Deren Ausbildung wird von
Mami und Papi gesponsert, also schauen Sie, dass Sie Prakikanten nur
aus gut situierten Familien annehmen. Keine Problemmenschen, wie
Ausländer oder niedere soziale Schichten. Ihre Lieferanten und
Kontraktpartner brauchen schliesslich auch noch billige
Arbeitskräfte!
Damit wären Sie einen Großteil Ihrer Belegschaft los und sparen irre
Kosten! Das freut die Jungs an der Börse, denn niedrigere Kosten
bedeuten höheren Gewinn. Und wenn die Aktien steigen, steigen Ihre
Optionen! Prima! Eine Win-Win-Win-Situation. Wenn sich nichts mehr
"optimieren" lässt, wechseln Sie einfach die Firma. Mittlerweile sind
Sie als "harter Hund" gefürchtet und sind auf dem Marktplatz für
Managementkräfte richtig gefragt!
Lektion 3 - King of Marketing
Jetzt werden Sie sich fragen, wenn alles irgendwo ausgelagert ist,
wofür braucht man dann eigentlich noch die Firma? Vergessen Sie nicht
das Wichtigste! Die Marke! Die Kunden zahlen echt bescheuerte Preise
für Dinge, auf denen ein Logo draufpappt. Denken Sie mal an Apple,
Starbucks, WMF. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Marke bekannt wird wie
ein bunter Hund und bewerfen Sie jede Marketingagentur mit Geld, die
nicht bei 3 auf den Bäumen ist. Seien Sie präsent im Fernsehen, in
den Printmedien und natürlich im Internet. Pflastern Sie jeden
Quadratzentimeter öffentlichen Raums mit Ihren Werbebotschaften zu,
bis den Leuten das Kotzen kommt.
Ein netter Nebeneffekt ist, dass sich die Medien gerne erkenntlich
zeigen, wenn sie so großzügig mit Aufträgen bedacht werden. Ein
kleiner Artikel hier, ein kleiner Bericht da... und es steht nicht
mal "Werbung" dabei! Und falls irgendwo in Asien in einer Firma ein
kleiner Chemieunfall passiert, muss ja nichts davon veröffentlicht
werden. Sack Reis, Fahrrad, olympische Spiele, das sind Sachen, die
die Leute über China wissen wollen. Image ist alles!
Abschluss
Damit beenden wir unseren Kurs für heute. Sie haben bestimmt viele
Anregungen bekommen, wie Sie so einiges in Ihrem Unternehmen
verbessern können. Aber laufen Sie nicht weg. Im Anschluss findet
hier eine Vorstellung netter Ferienhäuschen auf Mallorca und
Fuerteventura statt, nur 5-10 Minuten Fahrtzeit vom Yachthafen
entfernt. Weit weg vom Trubel Deutschlands. Wo die Sonne 12 Stunde am
Tag lacht und freundliche einheimische Bedienstete Ihnen jeden Wunsch
von den Augen ablesen.
Und verpassen Sie nicht nächste Woche unseren Kurs
"Schusswaffengebrauch zur Selbstverteidigung - wenn der Pöbel zweimal
klingelt". Ich danke für Ihre Aufmerksamkeit.
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Re: Top Manager in 5 Minuten
-
Fury -
31.12.08 14:17 Uhr
Klicks:37 KursLeiter ist aber doch nicht, Friedrich Merz,
der seine 20 Aufsichtsratmandate auf einen Bierdeckel schreiben kann
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